Las situaciones continuadas de tensión, desequilibrio de carga de trabajo, desliz de autonomía o encono interpersonal que se desarrollan con motivo o consecuencia de la actividad laboral se reconocen como un factor desencadenante de estrés laboral y pueden ser el precedente
Las causas de riesgos psicosociales en el trabajo pueden evitarse, y la función de la NOM-035.STPS unido con la norma ISO 45001 es mejorar los entornos laborales para que la tarea de los trabajadores se desarrolle de forma propicio.
3) Definición de estrategias: se define e
Relaciones interpersonales: Las interacciones con otras personas impactan nuestras emociones y comportamiento.
Las ausencias relacionadas con la salud mental tienden a ser más largas que las derivadas de otras causas, y los factores de riesgo relacionados con el trabajo son un aspecto